Rekrutacja

Naszym partnerom biznesowym proponujemy rozpoczęcie współpracy od procesu rekrutacji. W pozyskiwaniu nowych pracowników wyznajemy 5 zasad:

strategicznie dyskretnie kreatywnie precyzyjnie satysfakcjonująco

W skrócie rekrutację rozumiemy jako szansę na pozyskanie nowej, wartościowej osoby, która identyfikować będzie się nie tylko ze swoimi nowymi zadaniami, ale również z misją i celami długofalowymi naszego klienta.

Trasy specjalistów

Nasz podstawowy kierunek to poszukiwania specjalistów. Mamy doświadczenie w wielu branżach: od IT do doradztwa podatkowego. W każdej z nich, to człowiek tworzył wartość dodaną dla firmy naszego partnera.

Ścieżki managerów

Executive search to kwintesencja tego, co w rekrutacjach najlepsze: wysoki poziom umiejętności zawodowych połączonych z wizją stanowiska oraz życiową pasją.

Mamy doświadczenie w pozyskiwaniu kadry kierowniczej: od liderów do dyrektorów zarządzających całymi organizacjami.

Nasze drogowskazy

Kryteria: rozpoczynając rekrutację dokonujemy analizy stanowiska, budujemy profil kompetencyjny poszukiwanego.

Źródła: w zależności od unikalności stanowiska na rynku pracy stosujemy aktywne metody dotarcia z ofertą do kandydatów, w tym headhunting. Oferujemy skuteczne formuły ogłoszeń rekrutacyjnych. Świadomie kreujemy PR pracodawców na rynku pracy.

Wybór: Stosujemy kompetencyjne wywiady rekrutacyjne, testy merytoryczne, testy językowe, testy obsługi komputera. Wszystko po to ,aby obiektywnie wybrać najlepszych kandydatów dla naszych klientów.

Twoje korzyści

Zatrudnienie najbardziej dopasowanych do zadań i firmy osób.
Gwarancja dobrego wyboru.
Długofalowa realizacja strategii rekrutacyjnej.
Świadomy PR na rynku pracy.
Oszczędność czasu i pieniędzy związanych z administrację procesem.
Koncentracja na kluczowych działaniach firmy poprzez outsourcowanie procesu rekrutacji.