Rekrutacja Standardy Obsługi Klienta Program rozwoju kadr Szkolenia EFS Systemy ocen pracowniczych Opisy stanowisk pracy Optymalizacja wynagrodzeń Systemy motywacyjne

Aktualności

Rzadkie diamenty na rynku pracy - hrcompass w Kompendium Kadry w Polsce

Hrcompass zaprezentował swoją działalność w Kompendium Kadry w Polsce. Z wielu przeprowadzonych przez nas rekrutacji na szczególną uwagę zasłużyła rekrutacja na stanowisko dyrektora placówki medycznej. Naszym klientem był jeden z liderów prywatnych usług medycznych w Polsce. Największym wyzwaniem tej rekrutacji była złożoność wymagań stanowiskowych oraz ubogość środowiska rekrutacyjnego.

Czterema  głównymi wymaganiami były: wykształcenie wyższe ekonomiczne, wykształcenie kierunkowe medyczne, doświadczenie menedżerskie oraz doświadczenie w zarządzaniu w medycynie. Zainteresowanie ze strony poszukujących pracy było co prawda, ogromne – ponad 100 zgłoszeń na jednym z portali internetowych. Niestety, osób które spełniałyby wszystkie podstawowe wymagania było zaledwie osiem! Okazuje się, że połączenie wiedzy ekonomicznej z „promedycznym” podejściem do prowadzenia placówki zdrowotnej oraz z doświadczeniem w tej dziedzinie jest niemalże nieosiągalne. Taka sytuacja wymagała od nas innowacyjności w wykorzystaniu wszelkich możliwych sposobów dotarcia do potencjalnych kandydatów. O stanowisku poinformowaliśmy osoby należące zarówno do społeczności internetowych, jak i te odwiedzające portale branżowe. Wykorzystaliśmy również kontakty branżowe poprzez naszą bazę CV oraz metodę head huntingu. W przypadku omawianej rekrutacji najbardziej owocne okazały się dwie ostatnie metody. 

Dzięki naszej pomysłowości i ogromnemu zaangażowaniu w podejmowane działania udało się nam w krótkim czasie znaleźć kandydata spełniającego wymogi naszego klienta. Cieszymy się, że przyczyniliśmy się do oddania placówki dbającej o ludzkie zdrowie i życie w profesjonalne i opiekuńcze ręce.

Jeżeli macie Państwo trudność z nietypowymi rekrutacjami, to najlepszym sposobem na przekonanie się o naszej niezawodności, jest powierzenie nam zadania znalezienia odpowiedniej osoby. Zapewniamy, że z burzliwego morza rekrutacji jesteśmy w stanie wyłowić prawdziwe skarby.